会社を知る
ABOUT US
時代ニーズをキャッチした
クリエイティブに物づくりで
お客様の個性を引き出す
クリエイティブに物づくりで
お客様の個性を引き出す
代表挨拶
MESSAGE
生み出す世界観が
喜びに結ぶ
喜びに結ぶ
未来の世代の人たちが、「好き」と「安心」を大切にできる社会であるように、豊かな社会づくりの一端を担いたい、それが私たちの企業理念です。Sustainableな時代だからこそ、「ずっと使い続けたいものを生み出すこと」「ずっと働き続けたい場所で仕事ができること」そして私たちジンカンパニーが、「社会に貢献できる企業でありつづけること」を各ブランドの共通の目標としています。
競合をつくらない独自性を大事にしたモノづくりで、お客様にも従業員にも当社だからこそ得られる喜びを提供し続けていきます。
代表 藤原 仁
会社概要
OVERVIEW
企 業 名 | ジンカンパニー株式会社 |
---|---|
役 員 | 代表:藤原 仁 |
事 業 内 容 |
[レディースアパレルブランド] ■OSMOSIS(オズモーシス) [メンズアパレルブランド] ■NO ID.(ノーアイディー) [ペット用品・雑貨] ■paw’s living(パウズリビング) |
所 在 地 |
[本社] 〒190-0023 東京都立川市柴崎町4-1-1 |
設 立 | 1995年10月 |
資 本 金 | 1,000万円 |
従 業 員 数 | 130名 |
福利厚生
社員が意欲をもって働ける制度や環境をご紹介します。
従業員割引有
嬉しい従業員割引あり。もともとお客様として当社の製品を気に入っていたスタッフも多く、お気に入りのブランドの服やグッズをお得に買えると好評です。
[社]達成率賞金制度・賞与有
売上達成率によるインセンティブ(1万円~16万円※5%毎に変動)や業績連動賞与あり。
頑張りが収入にも繋がるので意欲をもって働けます。
頑張りが収入にも繋がるので意欲をもって働けます。
キャリアパス
アルバイト・パートは社員登用制度あり。登用実績も多数あります。
また、社員は将来的に店長やスーパーバイザー(SV)へのキャリアアップや商品企画、デザイナーなどへのキャリアチェンジも目指せます。
また、社員は将来的に店長やスーパーバイザー(SV)へのキャリアアップや商品企画、デザイナーなどへのキャリアチェンジも目指せます。
他待遇
■交通費支給(月3万円迄)
■[社]昇給年1回
■女性の育児休業取得率100%、男性の育児休業取得実績あり、育児やその他の事情による時短勤務も可
■[社]昇給年1回
■女性の育児休業取得率100%、男性の育児休業取得実績あり、育児やその他の事情による時短勤務も可